パーソルホールディングス株式会社様 導入事例

“はたらいて、笑おう。” をグループビジョンに据え、人材派遣や転職支援、ITアウトソーシングや設計開発など、総合人材サービスを展開するパーソルグループ。そのトップに立つパーソルホールディングスは、国内41社、海外含めて計135社のグループ会社を傘下に持ち、680を超える拠点を国内外に展開。人材派遣サービスの「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」といった人材事業に加え、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、多様なはたらき方を推進しています。

同社グループIT本部では、グループ共通ネットワーク・IT基盤の構築・運用を行っています。近年の中期経営計画に基づき、新しいアーキテクチャに基づくIT基盤の刷新を進めてきました。個人情報を多く取り扱う人材事業を展開する同グループでは、特に情報漏えい対策に力を入れており、IT基盤の刷新とともに、セキュリティ対策の強化を進めてきました。

同社グループIT本部 情報セキュリティ部 サイバーセキュリティ室の持田氏は「この３年間でセキュリティ対策のフレームワークを基に、侵入防御や攻撃検知、出口対策などのセキュリティ製品の選定・導入を進めてきました。また、ソリューションとともに、セキュリティ分析を行うSOC（Security Operation Center）を組織し、EDRや脆弱性管理の運用を行っています。またSIEMもあわせて導入し、迅速かつ高度なリスク分析ができる環境を整備しています。現在は外部脅威に対する対策が一段落し、運用のブラッシュアップを行うとともに、内部不正などの対策にも力を入れているところです」と語ります。